Administración de Personal

 

Las relaciones laborales usualmente son el mayor riesgo que tienen las compañías en México. Para cualquier patrón en México es clave el contar desde el inicio de cualquier relación laboral, con un contrato con cada uno de sus trabajadores en donde se estipulen claramente sus beneficios y responsabilidades de cada parte; asimismo, es trascendental  llevar a cabo un adecuado control de los expedientes de personal, un correcto cálculo de las nóminas y el pago oportuno de las mismas así como de los impuestos relativos, todo lo anterior en su conjunto proporcionará a los patrones reducir cualquier riesgo de demanda laboral o sanción por parte de las autoridades competentes.